Strona główna / Usługi / Rekrutacje stałe
Usługi
Rekrutacje stałe
Znajdujemy kandydatów dopasowanych nie tylko do stanowiska, ale również do specyfiki i kultury organizacyjnej Waszej firmy.
Przeprowadzamy kompleksowy proces rekrutacji, aby znaleźć kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska i kultury Waszej organizacji.
Jak prowadzimy rekrutację
- Doprecyzowanie profilu i wymagań stanowiska
- Aktywne poszukiwanie kandydatów, także spoza rynku ogłoszeń
- Weryfikację kompetencji, doświadczenia i referencji
- Przedstawienie kandydatów z rekomendacją
- Wsparcie przy zatrudnieniu i wdrożeniu
Nasza skuteczność
Rekrutujemy trafnie, nie tylko szybko
Co zyskujecie
Rekrutacja stała nastawiona na trafne zatrudnienie
Płacisz za efekt
Wynagrodzenie jest należne dopiero po skutecznym zatrudnieniu kandydata.
Docieramy dalej
Aktywnie docieramy również do kandydatów, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia i nie szukają pracy w tradycyjny sposób.
Dopasowanie do organizacji
Oceniamy nie tylko kompetencje, ale również dopasowanie kandydata do specyfiki i kultury Waszej firmy.
Wsparcie po zatrudnieniu
Wspieramy proces finalizacji zatrudnienia oraz pierwsze tygodnie współpracy z nowym pracownikiem.
Częste pytania
O co pytają najczęściej
Kiedy płacimy za rekrutację?
Wynagrodzenie jest należne dopiero po skutecznym zatrudnieniu kandydata. Za samo rozpoczęcie i prowadzenie procesu rekrutacyjnego nie ponosicie kosztów.
Ile trwa proces rekrutacji?
Czas realizacji zależy od stanowiska, wymaganych kompetencji i dostępności kandydatów. W przypadku stanowisk specjalistycznych pierwszych kandydatów przedstawiamy zazwyczaj w ciągu kilku tygodni.
Czy docieracie również do kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy?
Tak. Prowadzimy aktywne poszukiwania i docieramy również do kandydatów pasywnych, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia rekrutacyjne.
Ilu kandydatów przedstawiacie?
Najczęściej przedstawiamy od 3 do 5 zweryfikowanych kandydatów wraz z naszą rekomendacją. Liczba może różnić się w zależności od specyfiki stanowiska.
Co, jeśli zatrudniony kandydat odejdzie po krótkim czasie?
Wybrane rekrutacje obejmujemy okresem gwarancyjnym. Jeśli kandydat odejdzie lub współpraca zakończy się w uzgodnionym okresie, ponownie rozpoczynamy poszukiwania zgodnie z warunkami współpracy.
Na jakie stanowiska rekrutujecie?
Prowadzimy rekrutacje specjalistyczne, inżynierskie i menedżerskie, przede wszystkim w obszarach produkcji, logistyki, jakości i administracji.
Jak weryfikujecie dopasowanie kandydata do firmy?
Poznajemy specyfikę organizacji, stanowiska i oczekiwania wobec nowej osoby. Weryfikujemy nie tylko kompetencje i doświadczenie, ale również dopasowanie kandydata do sposobu pracy i kultury organizacyjnej firmy.
Szukacie pracownika na stałe?
Opiszcie stanowisko i Wasze oczekiwania. Znajdziemy i przedstawimy kandydatów dopasowanych do roli oraz Waszej organizacji.