Strona główna / Usługi / Praca tymczasowa
Usługi
Praca tymczasowa
Elastycznie zwiększaj zatrudnienie wtedy, kiedy tego potrzebujesz. Zapewniamy pracowników oraz kompleksowo obsługujemy cały proces zatrudnienia.
Zajmujemy się rekrutacją, zatrudnieniem oraz pełną obsługą kadrowo-płacową, odciążając Was z formalności. Gdy zamówienia rosną, zwiększamy obsadę dokładnie na czas, w którym jest potrzebna.
Co bierzemy na siebie
- Rekrutację i weryfikację kandydatów pod Wasze stanowiska
- Umowy, zgłoszenia do ZUS i pełną dokumentację kadrową
- Legalność zatrudnienia, w tym pracowników z zagranicy
- Badania lekarskie i formalności przed pierwszą zmianą
- Ewidencję czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń
- Bieżącą koordynację i uzupełnianie nieobecności
Struktura obsady
Na jakie stanowiska rekrutujemy najczęściej
Podział zatrudnianych pracowników
Orientacyjny udział głównych obszarów w naszej obsadzie
Co zyskujecie
Praca tymczasowa z TWS w praktyce
Ciągłość obsady
Koordynator uzupełnia nieobecności na bieżąco, więc linia nigdy nie stoi z braku ludzi.
Zero formalności
Umowy, ZUS, badania i BHP bierzemy na siebie. Wy nie dokładacie pracy działowi kadr.
Elastyczna skala
Zwiększamy i zmniejszamy obsadę zgodnie z sezonem i wielkością zamówień.
Jedna faktura
Zamiast dziesiątek rozliczeń dostajecie jedno przejrzyste zestawienie miesięczne.
Częste pytania
O co pytają najczęściej
Jak szybko skompletujecie zespół?
Dzięki rozbudowanej bazie kandydatów i sieci 12 biur rekrutacyjnych sprawnie realizujemy zapotrzebowania na stanowiska produkcyjne i magazynowe. Przy większych projektach harmonogram ustalamy indywidualnie.
Kto jest pracodawcą pracownika tymczasowego?
Pracodawcą pracownika tymczasowego jest TWS Service Group. To my odpowiadamy za zatrudnienie, umowy, zgłoszenia do ZUS oraz rozliczenie wynagrodzenia. Pracownik wykonuje natomiast pracę pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.
Czy możemy zatrudnić pracownika na stałe?
Tak. Po zakończeniu pracy tymczasowej możecie zatrudnić pracownika bezpośrednio w swojej firmie. Zasady takiego przejścia możemy ustalić już na początku współpracy. Sama ustawa nie pozwala skutecznie zastrzec zakazu późniejszego zatrudnienia pracownika przez pracodawcę użytkownika.
Co, jeśli pracownik się nie sprawdzi?
Zgłaszacie sytuację koordynatorowi, a my reagujemy i organizujemy zastępstwo zgodnie z ustalonym modelem współpracy.
Kto odpowiada za badania i szkolenia BHP?
My organizujemy kwestie związane z zatrudnieniem i badaniami pracownika. Szkolenia BHP związane z miejscem i stanowiskiem pracy przeprowadza pracodawca użytkownik, który odpowiada również między innymi za ocenę ryzyka oraz wymagane środki ochrony.
Jak wygląda rozliczenie i fakturowanie?
Rozliczenie odbywa się na podstawie faktycznie przepracowanych godzin oraz uzgodnionych warunków współpracy. Otrzymujecie przejrzyste zestawienie i fakturę za dany okres rozliczeniowy.
Czy obsługujecie pracę na trzy zmiany?
Tak. Możemy organizować obsadę dla pracy zmianowej, również w systemie trzyzmianowym, zgodnie z zapotrzebowaniem i harmonogramem klienta.
Jak to działa
Cztery kroki do gotowej obsady
Zgłoszenie potrzeby
Mówicie ilu ludzi, na jakie stanowiska i od kiedy.
Selekcja z bazy
Dobieramy kandydatów z bazy 45 000 osób i weryfikujemy ich.
Formalności i BHP
Umowy, badania i szkolenia BHP bierzemy na siebie.
Start i koordynacja
Koordynator pilnuje obecności i uzupełnia braki.
Potrzebujecie szybko zwiększyć obsadę?
Powiedzcie nam, ilu pracowników potrzebujecie i od kiedy. Sprawdzimy możliwości realizacji i przygotujemy wycenę.